Elke dag kunnen we rekenen op de inzet van ons gemotiveerde en getalenteerde team. Misschien maakt u daar binnenkort zelf wel deel van uit? Bekijk hieronder onze openstaande vacatures of solliciteer spontaan. We horen graag van u!
We ontvangen je kandidatuur liefst online. Indien er een openstaande vacature is , nodigen we je na een positieve evaluatie uit voor een eerste gesprek. Indien je niet in aanmerking komt brengen we jou zo snel mogelijk op de hoogte hiervan.
In een eerste gesprek willen we meer weten over jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties. Ook zullen we je heel transparant meegeven wat onze verwachtingen zijn.
Heb je ons overtuigd in het eerste gesprek, dan stellen we voor om enkele persoonlijkheidstesten en andere proeven te doen, afhankelijk van de in te vullen functie. Deze testen helpen om jou nog beter te leren kennen en te bekijken of je de geschikte kandidaat bent! Uiteraard bespreken we de resultaten van de test graag samen met jou nadien.
Zijn de vorige stappen positief bevonden, dan kan je snel kennismaken met je toekomstige leidinggevende!
Na een positieve eindevaluatie doen we je een contractvoorstel! We nodigen je uit voor de ondertekening van je contract en geven je een korte onthaalpresentatie en rondleiding in je nieuwe werkomgeving. Zo weet ja wat je mag verwachten als gloednieuw Demula-medewerker!
Menu
Kandidatuur 
Eerste gesprek 
Assessment 
Tweede gesprek 
Contract bespreking